Procenjuje se da 50.000 zaposlenih ne prima zaradu, a preko dve trećine prima zaradu sa zakašnjenjem. Dve trećine zaposlenih prima zaradu koja je manja od prosečne, a 350.000 zaposlenih prima minimalnu zaradu. Polovina zaposlenih ne može sebi priuštiti minimalnu potrošačku korpu, a 86% zaposlenih nema dovoljno za prosečnu potrošačku korpu.
Žene zarađuju manje od muškaraca u većini sektora, zarađuju manje i visokoobrazovane i one bez kvalifikacija, u privatnom i u javnom sektoru. Zaposleni na osnovu ugovora o radu na određeno vreme, kao i radno angažovani na osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, imaju značajno niže zarade, odnosno naknade za rad, nego zaposleni na osnovu ugovora o radu na neodređeno vreme.
Ovo su samo neki od razloga zbog kojih pokrećemo PLATFORMU PROTIV JEFTINOG RADA, kako bismo zajedno sa drugim udruženjima građana, sindikatima, medijima i pojedincima doprineli smanjenju ovog stanja.
Fondacija Centar za demokratiju
