Crno na belo je naziv naše javne kampanje u periodu 2012-2014. tokom koje smo zastupali potrebu smanjenja neformalnog rada i veće i efikasnije zaštite radnih prava u Srbiji. Kampanju smo vodili na ulicama gradova i u medijima, osnaživali građanska udruženja, uspostavili saradnju sa socijalnim partnerima, a logo kampanje mogao se videti na uličnim banderama, u autobusima, na železničkim stanicama… Želeli smo da građanima pošaljemo poruku da su radna prava stečena prava, da ne pripadaju nekom prošlom režimu i da danas moramo da ih očuvamo.
Crno na belo je tokom više od 10 godina bila važna adresa na društvenim mrežama na kojoj su se razmenjivale dobre prakse, ukazivalo na diskriminaciju i nepoštovanje prava.
Danas brend Crno na belo koristimo kao zaštitni znak projekata u kojima se zalažemo za unapređenje radnih prava.
Centar je od 2007. posvećen promociji i zaštiti ekonomskih, socijalnih i kulturnih prava. Odmah je uočeno da problemi u toj oblasti nastaju najčešće u segmentu koji se danas zove „svet rada“ – visoka nezaposlenost, rad na crno, radno siromaštvo, diskriminacija na radu. Fleksibilizacija tržišta rada, fragmentacija radnog zakonodavstva, odlaganje donošenja novog Zakona o radu, slab socijalni dijalog, rad na crno, korišćenje minimalne zarade kao redovno ugovorene naknade, zloupotreba instituta privremenih i povremenih poslova, uvođenje usmenog ugovora u sezonskim poslovima i namere da se sezonski rad proširi na različite delatnosti – predstavljaju čestu praksu kojom se zaposleni stavljaju u nepovoljan položaj, kreiraju uslovi za produbljivanje i širenje siromaštva.
Danas se suočavamo sa odlaskom kvalifikovane radne snage u inostranstvo, trajno ili sezonski, sa starenjem stanovništva, prilivom stranih radnika čija su ljudska i radna prava često narušavana.
Jaz između sektora sa visokim i niskim profitom, kao i ruralnih i urbanih područja sve je veći. Ugrožene grupe, među kojima su posebno žene, mladi, Romi i starije osobe, susreću se sa ozbiljnim problemima u pronalaženju zaposlenja koje zadovoljava uslove za dostojanstven rad, rodni jaz raste i praksa nejednakih plata se širi.
Fondacija danas:
- Od 2014. Fondacija koordinira rad Radne grupe za pregovaračko poglavlje 2 (sloboda kretanja radnika) i 19 (socijalna politika i zapošljavanje)
- Objavljuje godišnji izveštaj o stanju radnih prava u Srbiji
- Zastupa potrebu donošenja novog Zakona o radu i novog Zakona o štrajku
- Sarađuje sa socijalnim partnerima
- Promoviše zaštitu radnih prava u biznisu kroz pristup zasnovan na ljudskim pravima
- Podstiče i osnažuje udruženja građana da se posvete zaštiti socijalnih prava
Fondacija Centar za demokratiju
